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集团开展2016年度领导班子成员与中层干部述责述廉和民主评议工作
【发布时间:2017-03-31 15:37:42】   【字体: 】    【打印本稿】 【点击数: 】   【关闭

  近日,根据《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》文件精神,集团开展2016年度领导班子成员与中层干部述责述廉和民主评议工作,贯彻落实中央和省委、市委、区委关于全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的部署,加强集团干部队伍建设,检查督促集团各级领导干部落实全面从严治党的政治责任。

  一是方案先行,夯实工作基础。按照省市区相关文件精神,集团迅速开展领导干部述责述廉和民主评议相关筹备工作,立足集团实际情况,制定方案,明确工作重点和方式方法,为述责述廉工作奠定行动基础。

  二是明确标准,找准工作重点。围绕领导干部“执行政治纪律和政治规矩情况”、“履行管党治党责任情况”、“推进党风廉政建设和反腐败工作情况”、“执行廉洁纪律情况”四个指标及“总体评价”做出民主测评,明确目标、突出重点,全面评定集团各级领导干部2016年度履责履职和廉洁从业情况,为集团党委管理干部提供客观依据。

  三是范围广泛,提高公众参与。科学确定参评人员范围,注重领导干部与普通职工考评相结合,集团班子成员、集团总部中层干部,二、三级公司班子成员,各级公司全体员工或职工代表、工会会员代表等共计914人次参与民主测评,确保考评结果客观公正。

  四是科学分析,提升工作实效。中层干部述责述廉和民主评议工作创新采用网上述责述廉与网络问卷相结合的方式,运用专业数据软件,科学分析测评结果,全面反映集团各级领导干部在执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、廉洁自律等工作中的情况,总结经验、查找不足,激励领导干部主动发挥先锋模范作用,深入贯彻全面从严治党主体责任,推进党建工作与中心工作的有机融合。

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