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海投房产深入开展谈心谈话活动
【发布时间:2016-04-25 19:51:42】   【字体: 】    【打印本稿】 【点击数: 】   【关闭
  一是谈话对象广泛化。采取由上及下、分级负责的方式,从党总支书记到每一个员工,谈话对象全覆盖,坚持做到谈者诚心、听者虚心、双方交心,深化谈心谈话活动实效。二是谈话内容务实化。将党风廉政建设与经营管理工作紧密结合,立足工作实际防疏堵漏;根据谈心对象的实际情况,提前梳理谈心重点,加强谈心谈话的针对性,把谈心谈话与解决工作实际困难、征求员工意见、关心员工思想状况相结合,切实做到把思想谈深谈通、问题谈开谈透。三是谈话机制常态化。制订年度谈心谈话活动方案,从谈心对象、谈心措施、谈心时机、谈心档案等方面进行全面规范,做到谈心有记录、教育有内容、个人有笔记;结合公司经营实际,抓住全年项目开盘、工程前期、招投标等重要工作节点,结合年度民主生活会、党员政治生日、重大节日等常规节点,做到年有计划、季有安排,将谈心谈话活动贯穿至经营管理全过程。四是谈话方式多样化。充分挖掘各种资源、利用各种手段,加大廉政提醒频率,增强党员干部廉洁意识。积极开展“读书思廉”、廉政知识竞答、观看廉政教育警示片等活动,利用短信、微信等平台,不定期发送廉政短信,教育在先、提醒在先,强化苗头性和倾向性预防。(海投房产 苏俊)
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